Backlink 4: Doğru kariyer hazırlığı

Kariyer gelişimi, kurumun hedefleri ve stratejileri ile çalışanın aradığı kariyer hedefleri ve ilerlemesi arasında bir eşitlik durumuna ulaşmak için yapılandırılmış, onurlu ve bilinçli bir çabayı içerir. Doğru kariyer hazırlığı ve denetimi, en iyi kariyer ilerleme sonuçlarına yol açacaktır. McDaniels ve Gysbers, kariyer gelişiminin, hedeflenen herhangi bir çalışanın kariyerini inşa etmek için paylaşılan zihinsel, sosyolojik, bilgilendirici, fiziksel, finansal ve planlanmamış faktörlerin toplamı olduğuna işaret ediyor.
Kariyer gelişimi, kuruluşun çalışanları geleneksel işlerinden ve kendileri için ortak olan görevleri kişisel gelişim girişimleri ve organizasyonel faaliyetlerle zenginleştirilmiş daha zorlu işlere aktarma kararına bağlıdır. Etkili bir kariyer geliştirme planı, çalışanların kazanılan deneyim ve becerileri ilişkilendirerek ve bunları kuruluşun ihtiyaçlarına bağlayarak, çalışanları sağlanan ücret planları ve yedeklemeler ile daha fazlasını yapmaya motive ederek ve dahil ederek kuruluşun iç yeteneklerinden yararlanmalarına yardımcı olur.

https://cutt.ly/avZQdu0
https://bit.ly/3sJIXDC
shorturl.at/wAJX9
https://tinyurl.com/seokoloji
https://rb.gy/seo7kp
https://soo.gd/seokoloji
https://is.gd/XL8Lyp
https://seolink33.page.tl/
https://seolink34.page.tl/
https://seolink35.page.tl/
https://seolink36.page.tl/
https://seolink37.page.tl/
https://seolink38.page.tl/
https://seolink39.page.tl/
https://seolink40.page.tl/

Backlink 4

22 Nisan 2021 Perşembe

Doğru kariyer hazırlığı

Hiç yorum yok:

Yorum Gönder